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【党建工作】党风廉政建设制度

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第一条  为贯彻落实党风廉政建设的有关规定,加大党风廉正建设工作力度,从制度上加强规范,在行动上落实好我院党风廉政建设的各项工作任务,努力推进我院党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用, 特制定本制度。
第二条  引导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为引导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真贯彻落实党和国家关于党风廉政建设和反腐败斗争的基本原则和要求,把党风廉政建设作为党的建设和学院行政工作的重要内容,纳入工作计划,贯彻学院工作始终;坚持集体领导与个人分工相结合,谁主管谁负责,层层抓落实。
第三条  组织领导
(一)学院成立由党委书记任组长、院长任副组长,党委委员、学院班子成员参加的党风廉政建设领导小组。
(二)学院党政领导班子对学院本工作范围内的党风廉政建设负全面责任。党委书记、院长对职责范围内的党风廉政建设负总责,担负起第一责任人的职责,认识到位、工作到位、领导到位,明确工作分工和责任制。
第四条  学院党政干部廉政建设规定
学院领导班子在党风廉政建设中履行以下领导职能:
(一)及时传达上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定和工作部署,并结合学院实际,组织有关人员制定工作计划、贯彻意见,并督促检查落实。每年通过专门会议,分析研究学院党风廉政的状况、责任落实情况,查找工作中的不足,有针对性的提出解决办法。
(二)建立健全工作机制、工作制度和工作规范,认真履行部门责任制和领导干部党风廉政建设责任书,推进政务公开制度和民主监督工作的落实,加强部门间的协调和配合。
(三)抓好院风建设,弘扬正气,对分管工作涉及的干部党风廉政建设的表率作用及部门的工作作风负有监督、检查、教育的责任。对存在的问题提出解决措施并督导限期整改,减少和避免失职渎职行为的发生。
(四)对学院发生的违法违纪案件和群众反映强烈的问题,按照学校的有关要求,主动处理和解决。
(五)认真纠正部门和行业不正之风,如,招生、考试、人事录用、职称评聘、财务管理、物品采购、入党等,按职责范围,切实负起领导、监督、检查和监控责任。
第五条  监督检查与考核
(一)定期研究学院党风廉政建设情况,抓好廉政教育,抓住正反两方面的典型进行教育,使干部教师做到“讲学习、讲政治、讲正气”,提高整体素质,增强拒腐防变的能力。
(二)建立和完善实行党风廉政建设责任制的民主评议制度。每年对学院班子和领导干部党风廉政建设责任制的评议可以结合党员民主评议、干部述职等形式进行。
(三)建立和完善实行党风廉政建设责任制的报告制度。学院党风廉政建设领导小组每年按时写出党风廉政建设工作总结报告,接受上级党风廉政建设领导小组的检查和考核。
(四)各项评优中,涉及领导干部的,在党风廉政建设方面有一票否决权。

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