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【招生就业】我院召开2016届毕业生就业工作推进会

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  为贯彻落实教育部、省教育厅普通高校毕业生就业推进会暨就业质量年报编发工作会议精神,学院于12月2日,在六楼会议室召开2016届毕业生就业工作推进会。学院领导宋有、李广才、王晓伟、赵国绵、赵金波出席会议,并在主席台就坐。学院各教学系主任、书记、学工办主任、大四辅导员及招生就业处工作人员参加会议。会议由党委副书记、常务副院长李广才主持。宋有院长作重要讲话。
  会议先后听取了各教学系主任就本系2015届毕业生就业情况核查举措和对核查结果的体会和2016届毕业生就业进展情况及对策的汇报。
  副院长王晓伟长传达了全省普通高校毕业生就业推进会暨就业质量年报编发工作会议精神;传达了省教育厅学生处副处长赵洪斌在省教育厅就业工作推进会上的讲话,先容了我省2015届毕业生初次就业情况,通报了我院2015届毕业生初次和年终就业情况。
  王晓伟结合当前我校毕业生就业所面临的形势和就业工作开展情况,就进一步做好2016届毕业生就业工作作了安排部署。
  一是要开展好2015届毕业生就业质量年报的编发工作。要求各系严格按照具体工作要求,完成系就业质量年报的编写工作,招就处做好报告的汇总和疏理,将报告形成体系,成文规范,客观反映学院就业工作,及时进行编发,接受社会监督,回应社会关切。
  二是做好2016届毕业生就业工作的组织与动员。各系领导要高度重视,靠前指挥,广泛动员,一定要全员参与就业,分工明确,责任到人,切实把学生就业工作落到实处,为学生讲清形势,激发毕业生就业的积极性和主动性,全面推进就业工作稳步扎实开展。
  三是积极转变就业工作观念和态度。就业是民生之首,更是学院良性循环发展的基础。一定要本着以学生为本的原则,脚踏实地地开展工作,学生的就业工作任务完成的标准,不是要求学生到哪个单位签章或者帮助学生联系几个能盖章单位,到核查时配合接听电话,就解决的事情。要切实本着关心学生,向社会积极推荐学生,让真正有人才需要的用人单位接纳大家的学生,在实际的工作岗位上发挥学生的才干,如实地反映我院的人才培养效果,通过社会的反馈和监督,积极深化教育教学改革,进而促进学院健康发展。
  四是要认真学习国家、省有关大学生就业工作的政策法规,学好、学透,把握好政策导向,积极做好宣传动员和政策解读工作。加强对毕业生就业观念的引导,帮助其正确认识自我,尽快确定职业目标,通过目前参加的实习锻炼,体验目标职业所需常识与技能,各系要掌握每位学生所在实习单位人才需求情况,作好毕业生推荐工作,积极鼓励学生在实习过程中完善自己,提升就业竞争能力,争取实现“实习——就业”直通车。
  五是要全面开展毕业生就业意向情况摸底。各系要采取电话、网络、会议等多种形式组织开展此项工作,要对每位毕业生的就业意向掌握清楚,分清已就业、待就业和暂不就业情况;对已就业学生及时审查其就业材料,上报招就处;对待就业学生,要摸清其就业意愿,具体目标区域、目标行业、目标单位、工薪水平等情况;对暂不就业学生要区分出具体不就业原因。通过细化统计后,便于有针对性地进行引导和帮扶。要形成动态就业意向调查反馈,实时更新学生就业情况,也便于随时统计。同时,要做好双困生的就业帮扶和引导。
  六是要注重就业典型引领,增强榜样示范作用。各系要动态掌握毕业生就业情况,对已落实工作单位的毕业生要在全院范围内积极宣传,树立基层就业先进典型,开展报告会、事迹展等多种手段,广泛宣传毕业生的基层就业事迹,用榜样人物的励志故事弘扬主流价值,形成典型引路、榜样示范的良好效应,形成先就业带动后就业良性效应,在全院范围内营造积极就业氛围。
  七是要加强就业市场拓展力度,进一步丰富和完善招聘岗位结构,逐步提高来校招聘的企业数量和质量。要主动联系就业单位,大型招聘会和小型招聘活动要相互补充,提高招聘会的有效性,要在扩大传统招聘方式的基础上充分利用网络招聘手段,多管齐下做好就业工作。增强校企合作平台建设,为学生就业提供更多更好的机会。千方百计收集就业信息,充分发挥就业网、QQ群、微信等网络媒体作用,结合学生实际就业需求,及时将信息转达给学生。
  八是要加强同毕业生家长沟通孩子就业问题。各系与学生家长要保持密切联系,将学生家长的联系方式统计好,有针对性的对家长进行就业择业观教育,通过聊天、谈心和致信等形式,帮助他们转变为孩子包办的错误想法。及时向家长讲解当前的就业形势和国家政策,让家长对孩子未来就业择业有一个科学合理的预判,积极引导和灌输积极就业的益处和基层就业的优势以及稳定就业对孩子自身发展的重要作用。
  九是要及时回收签约就业材料。在动态掌握学生的就业情况以后,要加强对学生的跟踪,督促其尽快完成签约手续,及时反馈所在系,由系就业状况核查小组对就业情况进一步核查,确保就业真实性,并做好信息登记,对上交的就业材料要做好初审工作,及时报送招就处,进行复审。做好系内就业签约统计,配合学院做好毕业生就业状况统计。
  王院长希翼,全院上下一定要充分认识就业工作的战略地位,始终坚持“领导主抓、部门统筹、系部负责、全员参与”的就业工作模式,紧紧围绕学院就业工作目标,职能部门统筹,相关部门联动,通力合作,齐抓共管,形成就业工作的整体合力,以确保2016届毕业生就业工作任务圆满完成。
       宋有院长作重要讲话。宋有强调,要多措并举抓就业工作落实。一定要牢记抓就业就是抓民生;抓就业就是抓招生;抓就业就是抓质量。就如何推进就业工作,宋有要求,一要明确责任落实,全员重视就业,全员抓就业;二要挖掘资源抓就业;三是预算要设有专项经费,支撑就业;四要掌握基础就业岗位,精准引导,保证每一个学生都有就业岗位;五要提供就业信息和就业政策。

(招生就业处 高虹 供稿  宣传部 冯璐 摄影 编辑)
 

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